Hace unos días, leyendo sobre el impacto del coronavirus en el sector travel, me encontré con un post sobre Airbnb que venía a decir lo siguiente:
Airbnb cree que la recuperación del impacto del coronavirus será más rápida que una crisis económica (…) pero tendrá que prescindir del 25% de su plantilla.
Tristemente, no era algo nuevo ya que debido al coronavirus muchas empresas, especialmente de ese sector, se habían visto obligadas a acogerse a ERTEs, despidos, cierres… Y Airbnb no iba a ser menos, en concreto, este año tendrán que despedir alrededor de 1.900 trabajadores en todo el mundo, según palabras del CEO de Airbnb, Brian Chesky. Aunque el sector sin duda volverá a sus niveles de siempre, sin duda serán unos meses muy duros los que vienen y probablemente este verano veremos escenas que dentro de unos cuentos años tendremos que contar como anécdota.
Como podréis ver, la tendencia de búsquedas lo dice todo…
Desde que he empezado en el mundo de empresas, siempre he leído aquí y allá que una de las cosas más caras de una compañía es la pérdida de talento, y Airbnb, teniendo en cuenta la situación actual y los despidos, ha querido hacer historia con una acción de branding nunca vista antes.
Airbnb sabía que tenía que dejar ir a muchísimo talento que habían ido adquiriendo desde sus inicios por allá en 2008, por ello, quiso hacer todo lo posible en su mano para que estas personas encontrasen trabajo lo antes posible.
¿Qué ha hecho Airbnb? ¡Un directorio!
Un buscador por país y por tipo de perfil listando todos aquellos empleados que han pasado por Airbnb, llamado Airbnb’s Talent Directory con las principales funciones dentro de la empresa y sus enlaces a perfiles profesionales como LinkedIn.
No sé qué opináis vosotros pero me ha parecido una de las acciones de branding más ingeniosas que he visto nunca y… sinceramente… hoy en día una empresa que valore a sus empleados, gana prestigio, por lo menos en el top of mind de los consumidores.
Una de las cosas que mencionaba Chesky al anunciar una de las medidas era lo siguiente:
A lo largo de esta desgarradora experiencia, todos vosotros me habéis inspirado. Incluso en las peores circunstancias, he visto lo mejor de vosotros. El mundo necesita una conexión humana ahora más que nunca, y sé que Airbnb estará a la altura de las circunstancias. Creo esto porque creo en vosotros.
Además, los reclutadores que se quedan en la empresa darán ayuda a los empleados que tienen que dejar la empresa para encontrar trabajo lo antes posible. Por otra parte, la marca también está ofreciendo 4 meses de servicios profesionales a través de una compañía especializada en transiciones profesionales y colocación laboral.
Sin duda después de esta acción, interesada o no, por parte de Airbnb, este ha sido uno de los ejemplos perfectos de cómo navegar y salir de una de las peores crisis que la historia reciente ha vivido.
A nivel nacional, no puedo dejar de pensar en todas las empresas que han hecho un gran esfuerzo por aportar su granito de arena y salir de esta juntos. Por estas empresas y por todas las que desinteresadamente han aportado su granito de arena ¡GRACIAS! 💜
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¿Qué otros ejemplos se os vienen a la cabeza de empresas que han aportado su granito de arena contra esta crisis? ¡Cuéntanoslo aquí! 👇
